Unsere Workshops

persönlichkeits-orientiert
forschen, verstehen, erkennen

Die Awareness to Action™-Broschüre

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Exklusiv bei be3!

Das Awareness to Action™
Transformations-Tool für Individuen und Teams

Um unsere menschlichen Charaktereigenschaften zu wissen, ist nicht nur aufschlussreich und wertvoll, es ermöglicht uns Gemeinschaft (besser) zu verstehen und (entspannter) leben zu können.

Das Awareness to Action™-Enneagramm ermöglicht Einzelpersonen, Führungskräften und ihren Teams, die erforderliche Flexibilität zu entwickeln, die passende Strategie unter den gegebenen Umständen anzuwenden und damit das Ziel im Auge zu behalten, effizient zu arbeiten statt in die Fallen des „menscheln“ zu fallen.

Wenn wir uns oder unser Verhalten ändern wollen, müssen wir uns mit dem entscheidenden Zwischenschritt ‚Authentizität‘ befassen.

Mario Sikora | CEO Awareness to Action™ International

Das Tool für Entwicklung und Wandel

Wenn Ihnen diese Fragen bekannt vorkommen …

  • Wie motiviere ich unterschiedliche Persönlichkeits-Typen in meinem Team?
  • Wie gelingt es mir, den Menschen die Furcht vor Veränderung zu nehmen und Wandel als Chance zu betrachten?
  • Wie kann ich Kooperation und Teamgeist fördern?
  • Gibt es Möglichkeiten, dass ich die unterschiedlichen Standpunkte innerhalb
    meines Team besser verstehen kann?

… dann ermöglicht Ihnen dieses Tool …

  • eine erhöhte Mitarbeiterperformance und Kundenzufriedenheit.
  • mehr Transparenz der Schlüsselkompetenzen Ihrer Mitarbeiter.
  • die Optimierung team- und unternehmensübergreifender Prozesse.
  • ganzheitliche Kompetenzentwicklung der darin beteiligten Akteure.
  • die Erreichung Ihrer Unternehmensziele.

Termine in Augsburg

coming soon

Trainerin:

Claudia Schöffler

instinctual leadership

Tagesworkshop

  • Einführung in Instinctual Leadership, die drei zentralen, instinktiven Führungsstile: Preserving, Navigating und Transmitting
  • Analysieren, wie jeder Stil Herausforderungen begegnet und angeht.
  • Stärken und Schwächen jedes Stils
  • Identifizierung der Stile der Teilnehmenden
  • Einfluss auf ihre Leistung und Auswirkung auf ihre Ergebnisse.
  • Erstellung eines Aktionsplans, um persönliche Stärken optimal zu nutzen und an Schwächen zu arbeiten
  • Skalierung und verantwortungsbewusster Transfer in den persönlichen Arbeitsalltag
  • Team-Coaching: Gruppendynamik verstehen; effektivere Wege finden und entwickeln, um die bereits im Team vorhandenen Talente zu nutzen.

Gruppengröße: 6-12 Personen

Preis: 375,- € pro Person zzgl. MwSt.

zzgl. 50,-€ Verpflegungskosten / Tag zzgl. MwSt.

personalities@work

2 Tagesworkshop

 
Alle Inhalte vom instinctual leadership-Tagesworkshop

+

  • Einführung in die neun Strategien des Enneagramms
  • Stärken und blinde Flecken jeder Strategie
  • Die Verbindungspunkte

  • Neun Kommunikationsstile

  • Die persönliche Landkarte für Entwicklung und Wachstum

Gruppengröße: 6-12 Personen

Preis: 725,- € pro Person zzgl. MwSt.

zzgl. 50,-€ Verpflegungskosten / Tag zzgl. MwSt.

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Awareness to Action™ für Sie und Ihr Business

Das Enneagramm ist eines der beständigsten und anwenderfreundlichsten Modelle zum Verständnis menschlicher Persönlichkeit.

Es definiert zwei ausschlaggebende Facetten unserer Persönlichkeit: unseren instinktiven Fokus – d.h. was uns wichtig  ist, was wir wertschätzen – und unsere Anpassungsstrategien – d.h. wie wir diese Werte leben und umsetzen. Es gibt drei zentrale instinktive Aufmerksamkeitsrichtungen. Unbewusst bevorzugen wir eine Richtung mehr als die anderen beiden.

  • „Preserving“ fokussiert auf elementare Grundvoraussetzungen: Prozesse, Strukturen, administrative Anforderungen und Ressourcen.
  • „Navigating“ fokussiert auf gruppendynamische Einflüsse: Sittencodex, kulturelle Gepflogenheiten, Informationsaustausch und Status.
  • „Transmitting“ fokussiert auf Kontakt, Reiz und Stimuli: Kunden gewinnen, Mitarbeiter motivieren, Innovation und der „Kick“ einen Abschluss zu machen.

Gewöhnlich verlassen wir uns in unserer Bedürfniserfüllung auf eine von neun Anpassungsstrategien, z.B. „Streben nach Perfektion“, „Streben nach Sicherheit“, 

„Streben nach Macht“, etc. Die Kombination aus instinktiver Aufmerksamkeitsrichtung und gewohnheitsmäßiger Strategie ergibt ein einzigartiges Persönlichkeitsprofil, 

das unser Selbstbild präzise schärft und unsere Menschenkenntnis vertieft.

„Wissenschaftlich fundiert, verständlich und praxisnah!

be3 vermittelt ein tiefes Verständnis für tiefliegende menschliche Bedürfnisse, den inneren Konflikt in Stresssituationen und das Ausmaß emotionaler Unsicherheit in unseren Alltagsbeziehungen.

Ich fühle mich beschenkt und bereichert, wie Karin ihr Wissen und ihre Erfahrungen auf so menschliche, humorvolle und professionelle Weise weitergibt. Vielen Dank!“
Claudia Schöffler | Enneagramm Trainerin & Coach
„Ich war auf der Suche nach einer Coaching Methode, die nicht an der Oberfläche bleibt und dort nur nach Lösungen sucht.

Mit be3 erfahre ich ein tiefes Verstehen und Spüren, wie ich zu dem Menschen wurde, der ich heute bin, warum mein Wille alleine nie ausreicht, Glaubenssätze und Überlebensstrategien wirksam aufzulösen und wie meine Selbsterfahrung mit tribe® die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit in Begleitungsprozessen von Menschen stärkt.

Dabei kreiert Karin einen Raum, in dem ich mich als Teilnehmerin sicher, gesehen und angenommen fühle!“
Kerstin Pissowotzki | Coach
"Durch die wissenschaftliche und praxisnahe Herangehensweise der be3-Weiterbildung habe ich eine Sprache entwickelt und Methodiken erlernt, die es mir erlauben, Körperarbeit, Funktionsweisen des Nervensystems und sowohl bindungs- als auch entwicklungspsychologische Aspekte mit in meine bisherige Arbeit zu integrieren und in die Welt der Unternehmen einzuführen.

Es ist bemerkenswert, wie Karin den Raum gehalten und eine psychologische Sicherheit kreiert hat, damit wir Ursprung und Wirkung unserer Trigger erkennen und lernen diese achtsam zu dekonstruieren, um neue Wahlmöglichkeiten zu gestalten.

Jetzt fühle ich mich bereit auch meine Klienten auf dem Weg zur vollen Potentialentfaltung zu begleiten.“
Amelie gr. Darrelmann

Warum ist dieses Programm so bedeutend für Organisationen?

Unsere Persönlichkeit setzt sich aus angeborenen Reaktionsmustern, erlernten Fähigkeiten und anerzogenen Prägungen zusammen. Im Laufe der Zeit entstehen feste Charakterzüge und gewohnheitsmäßige Verhaltensmuster. Spannung und Widerstand entstehen, wenn das eigene Gewohnheitsmuster mit Erwartungen von außen kollidiert oder wenn unser Muster sich plötzlich an unbekannte Umstände anpassen muss.

Wenn wir unsere Einstellungen und Verhaltensweisen effizient und nachhaltig ändern wollen, müssen wir zuerst verstehen, warum ein bestimmter Anteil unserer Persönlichkeit Veränderung ablehnt. Wir müssen lernen, wie wir mit Unterstützung unserer Persönlichkeitsmerkmale daran arbeiten können, Hindernisse zu überwinden, statt Neuem und Ungewohntem gegenüber Widerstand zu leisten.

Diese Umstellung ist mit dem richtigen Werkzeug möglich. Wandel und Veränderung kann jedoch nur funktionieren, wenn unser Anpassungsstreben auf solide, praktische Selbstreflektions-Tools Zugriff hat und auf Selbsterkenntnis basiert.

Das Awareness to Action™-Enneagramm-Modell der Persönlichkeit liefert diesen pragmatischen Ansatz und die notwendige Grundlage für Wandel und Anpassung.

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